Социальная ответственность

АЛРОСА по праву может называть себя не только самой крупной алмазодобывающей компанией, но и самой социально ответственной. По данным отчёта PwC, АЛРОСА — лидер алмазодобывающей и золотодобывающей отрасли по доле отчислений на социальные программы.

Основы стабильности АЛРОСА

Залогом успешного развития любой компании являются не только объёмы запасов или технологии, но прежде всего — трудовой коллектив. Сегодня команда АЛРОСА — это 37 тысяч профессионалов, мастеров своего дела. Мы хотим быть компанией, которой гордятся её сотрудники. Вот почему мы обеспечиваем для них лучшие условия труда. Сегодня средняя зарплата сотрудников АЛРОСА вдвое выше, чем средняя зарплата в Якутии, и втрое выше, чем средняя зарплата в России.

Ещё один залог стабильности — достойные условия жизни, комфортная среда обитания для людей. Большинство сотрудников АЛРОСА вместе с их семьями живёт в Якутии, в небольших моногородах, созданных вокруг алмазодобывающих предприятий, на значительном удалении от крупных населённых пунктов. Поэтому наша задача — сделать их жизнь не слишком отличающейся от жизни в крупных городах.

АЛРОСА ежегодно реализует масштабные социальные программы для работников и членов их семей, в рамках которых обеспечивает их здравоохранение и отдых, возможность заниматься спортом и посещать творческие кружки, культурные мероприятия; помогает с жильём и ипотекой, выплачивает негосударственные пенсии.

Мы добываем алмазы в Якутии, поэтому считаем своим долгом помогать местному населению и региону. Мы поддерживаем экономические, социальные, инфраструктурные, инновационные проекты в Якутии, в том числе в тех мелких деревеньках, где вовсе нет никаких алмазов.

Мы строим жилые дома, коммуникации и дороги, больницы и реабилитационные центры, спортивные объекты, школы и детские сады, которыми могут пользоваться все без исключения.